高期长期工作和专业安全不足与​​过度的心理压力有关，这使护士感到他们的努力与他们的利益不成比例，这会导致巨大的差距，并旋转很高。专家认为，应该通过各种措施解决“不让人们”的困境解决，包括改善行业标准，改善护理人员的工作条件并改善职业安全系统。 夜间巡逻的床，那时唤醒了老人，测量血压和其他健康标志，组织娱乐活动...这是自80年代以来老年护理护士李Yuan每天所做的事情。 近年来，对我国居民的老年护理需求有所增加，护理护理人员的离子已成为流行的职业。在2017年，人力资源和社会保障部已包括老年护理人员国家专家资格目录。今年7月，“老年护理服务老师”正式纳入了全国的新职业序列。 但是，记者发现，老年护理行业员工的高轮换率与老年人对护理需求的增长不一致。这种矛盾的背后是多种因素的叠加，例如劳动力和专业安全不足。 八个同事在两个月后放弃工作 “失去工作后，我的朋友注意到了当地护理人员的促进。我们一起参加了培训。在批准考试后，我们获得了护理人员的职业技能证书。”今年2月底，李·尤恩（Li Yuan）批准了当地人力资源和社会安全机构和私人护理护理中心的护理护理者的培训评估。 护士的工作更容易找到T汉李元想像了。一旦获得专业护士技能水平的证书，他就收到了许多老年家庭的工作邀请。 Lee Yuan说：“该行业的阈值非常低。专业技能级别的证书并不是进入该行业的严格要求。除非有身体上的问题，否则他们可以承担工作。” 在他在一所老年家中的工作中，李元显然可以感觉到他的同事的经常接替。 “我们是小组中的12名同事。当我在几秒钟内工作时，我已经看到八个同事放弃了一个。由于人员的迅速转移，李Yuan在加入公司后仅一个月就被提升为小组负责人。 出于个人原因，工作了六个月后，李元在一个老人的家中离开了工作。 “离开之前，工作人员说，老年人仍然没有人。只要他们想来，我总是可以重返工作岗位。” 这种现象不是孤立的TED案。 负责北京一家护理公司的人对记者说：“公司目前的情况似乎并不是要要求工作的人。大多数护理人员在工作几个月后会辞职。”该公司提供了护理人员五保险和全部资金，夜班补贴，证书补贴等。尽管付款水平也很可能是当地平均水平仍然很难维持稳定的员工。 中国基金会发表的有关当前年龄种族的2024年调查报告表明，我国老年护理人员的供应差距达到550万，新老年护理人员的损失率在40％至50％之间。北京，上海和其他地方包括稀有人才的职业目录中的老年护理人员，这些人才需要急需高水平的才能。 “我觉得频繁的努力不是专业人士奖励的部分。” 由于对人才的需求如此强劲，并带来了良好的好处，为什么老年护理行业很难维持人才？ “我们的变化分为三种类型：早晨轮班，一日班和夜班。”李雅引入了夜幕降临，是负责检查老年人在夜间的安全性，但是白天负责日常护理的人，健康监测和各种活动的组织负责。每次班次之前和之后，必须举行摘要会议，并为每个高年级的实时开始对情况进行全面摘要。这样，三班的工作时间为每天12至13个小时。 市政当局老年家庭的护理人员的工作时间更不确定。 “我们是我们四个警察必须照顾30个老年人，每天24小时与老年人一起呆到Dearshe时，在使用浴室时遭受了心脏病发作。不幸的是，当他得知自己的服务同事时死亡。 护士说：“这种情况在行业中非常普遍，需要不断紧张。从长远来看，高强度的工作，心理压力可以使人们不容易维持。” “我们需要做身体上的工作，例如帮助老年人向后转动轮椅并移动。我们还需要心理工作，例如监视健康状况并组织文学和艺术活动。每天跑步超过12个小时。李Yuan在工作中说，我们经常相信“花费与我们获得的回报不成比例。 “ “行业的薪水高于相同类型的工作的平均水平，但是该行业工资的绝对吸引力取决于工作持续时间和工作持续时间。”中国人民共和国社会保障学院的董事拜·陈（Bai ChenAtus和低公众的看法存在不让人们留下的困境。 此外，尽管老年护理人员对专业证书进行了培训和认证，但其高度实用的行业特征使“证书技能”很难满足实际需求。 “我在培训期间学到的主要是对健康的基本知识，例如血压和正常的血糖水平。但是，某些工作实际上对专业人员的实践技能有很高的要求。”负责上述护理注意公司的人说，许多人在获得证书后辞职，因为他们无法适应这种“差异”。 如何使您的从业者“长期停留和工作” “缺乏规范也是该行业无法维持人的重要原因。”资本经济学大学劳动经济学系教授，经济学大学，解决了不让人们留在的困境老年护理行业，只有改善就业标准，薪水和劳动保护标准，而专业人士则“长期保持工作”。 近年来，该国不断提高并标准化了老年护理行业的专业标准。在今年7月，第七次新职业中包括了“年龄护理服务大师”，并且清楚地肯定，随着对家庭，社区和机构长者的全面评估，较高的护理服务教师致力于全面需求，计划和实施，培训和培训方向技术。 。 “新职业的出现，例如老师护理服务的教师，提供了更清晰的“固定点”，以便国家标准化行业标准，并准确地实施了政策的支持。BaiChen说，更专业的培训系统和专业的认证系统n将促进专业人士社会状态的改善，并提高行业的吸引力。 在真正的工作中，合理的工作时间是大多数老年护理人员的最直接需求。 “机构应探索更合理的编程模型，并注意改善护士的工作环境。” Henan Shidge的律师事务所律师Dai Xiaoyuan说，如果加班确实是必要的，他们应该澄清规则以确定加班并根据法规支付加班费。 “工会组织可以通过集体咨询，例如工作时间，薪水，任务等来阐明护理人员的工作条件，并将其包括在合同担保中。”范围确定工会可以实施《劳动法的监督》，提出有关机构不当行为的纠正意见，并帮助工人在必要时保护其权利。 作为直接连接供求方的主要生物体，人力资源服务更高的关注也是一个很大的进步。 Bai Chen说：“相关部门可以加强人力资源服务行业的财政支持和政策取向，间接改善环境孔和发展专业人员的发展空间，提高行业生态层面的人才吸引力，并长期将重点放在主要公民的工作上。” “老年护理行业的劳动困境是一个全面而长期的问题。解决这一来源问题的核心是改变对这个行业的社会的理解。” Bai Chen在某些国家建立了社区护理服务，例如公民身份义务。改革实践的合并，我们建议根据社会组织，志愿活动和其他航空公司逐渐扭转护理人员的劳动价值，以便社会可以更充分地认识到护理人员的劳动力价值。 我们的Qin Yishu记者 “日常工人”（2025年9月8日，第06版）[编辑：他的Yiyu]] 因为许多人住在微信的安道尔吗？ 洗涤后，让您的头发自然干燥或自然干燥会更好吗？大多数人做错了什么！ 没有人想要它，他不能​​扔掉它也不能付钱。如何处理大型旧文章？ 虚假医疗广告的损害与电线欺诈的损坏相当。如何预防呢？ 对“ Sol deRocíoBlanco”一词的了解：什么是“ 10白色”？ 宁克大学非常重要！ “活财富”是非法的吗？律师：可能怀疑欺诈 发烧正在逐渐消失。他的bailu时刻的写作在这里 足球队的选择标准已宣布。谁可以导致球队晋级世界杯？ 我们成为热门搜索！ kuan hong cha兄弟砍伐的白鸡是否创造了互联网的论点用户？ 为什么Toki测试器称为“仅”？ 东方问题|大卫·古德曼（David Goodman）：如何促进中国与澳大利亚之间关系的稳定进步？ 超过140个珊瑚岛和珊瑚礁，超过3,000条路线：Gengu的书为中国渔民提供了南中国海品牌 中国人形机器人行业“主要野心” 评论：为什么台湾各地的人们参加第93陆军游行？ 国家市场法规：我们国家负责解决与大脑计算机界面有关的国际标准 伍德布洛克印刷：“诗意紫色”与自然和谐 中国新闻服务评论：第93陆军游行中的中国“表演”是什么？